Чиновников подвергнут психологическому тестированию на коррупцию
Минтруда России предлагает ввести психологическое тестирование государственных служащих в целях противодействия коррупции. Такую проверку будут проводить специально подготовленные сотрудники кадровых служб. Предложение вносится в рамках разрабатываемой федеральной программы развития государственной гражданской службы на 2015-2018 годы, пишут «Известия». «Наряду с формальными механизмами в форме тестов, которые используются для определения знаний кандидата,...
Минтруда России предлагает ввести психологическое тестирование государственных служащих в целях противодействия коррупции.
Такую проверку будут проводить специально подготовленные сотрудники кадровых служб. Предложение вносится в рамках разрабатываемой федеральной программы развития государственной гражданской службы на 2015-2018 годы, пишут «Известия».
«Наряду с формальными механизмами в форме тестов, которые используются для определения знаний кандидата, нужно продумать инструменты, позволяющие оценить его профессиональные и личностные качества, а исходя из них определить профессиональный потенциал такого человека и предложить ему соответствующую карьерную траекторию. Одновременно такие инструменты будут способствовать профилактике коррупционных проявлений в деятельности гражданского служащего», - рассказал директор департамента развития государственной службы Минтруда Дмитрий Баснак.
По его словам, анализ результатов позволит выявить склонность или предрасположенность будущего или действующего госслужащего к тем или иным проявлениям коррупции, к тому же перспективная карьерная траектория, основанная на знаниях, профессиональных и личностных качествах, имеет важное мотивирующее значение и является дополнительным ограничителем в поведении гражданского служащего.
Тестирование может проводиться в форме интервью, элементом которого будет являться психологическая оценка кандидата. «Это может быть обычная беседа, в ходе которой будут задаваться определенные вопросы, после чего специалист анализирует ответы на них», - пояснил Баснак.
Упор в этой работе будет сделан на обучение специалистов кадровых служб, чтобы те смогли по определенным вопросам и ответам определить склонности и предрасположенности, а также профессиональные и личностные качества кандидата, отметил чиновник.
Тестирование действующих государственных служащих предлагается проводить в рамках существующей аттестации, закрепленной законодательно, после которой уже и решается вопрос соответствия требованиям занимаемой должности.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Оставляйте реакции
