Осень традиционно считается периодом повышенного риска заболеваемости.
Благодаря современным цифровым технологиям оформление выплат по временной потере стало значительно проще и быстрее.
«Социальный фонд России начал активно внедрять электронные больничные ещё с 2022 года. Это помогло оптимизировать процессы взаимодействия медицинских учреждений, сотрудников и работодателей», - рассказывает руководитель Лениногорской клиентской службой СФР Айгуль Исламова.
Вот как теперь выглядит процедура:
- Работодатель оперативно получает необходимую информацию через цифровую систему.
- Сам сотрудник освобождается от хлопот с бумажными бланками — все необходимые сведения хранятся централизованно в базе данных фонда.
- Проверить статус своего электронного больничного листа легко самостоятельно через личный кабинет портала госуслуг.
«Размер пособия рассчитывается исходя из трудового стажа и уровня заработной платы сотрудника. Если стаж превышает восемь лет, пособие выплачивается в размере 100% среднемесячного дохода. При стаже от пяти до восьми лет полагается выплата в объёме 80%. Тем же, чей трудовой стаж меньше пяти лет, компенсируется лишь 60% среднего заработка», - объяснила Айгуль Исламова.
Выплаты по временной потере трудоспособности являются частью комплекса мероприятий, направленных на поддержку здоровья населения, включённых в национальные проекты «Здоровье и долголетие», «Развитие современных технологий охраны здоровья» и другие инициативы государства.