Новостная Лента
Всё о пособиях по безработице, на заметку лениногорцам
Итак, вы встали на биржу труда, естественно, возникает множество вопросов: сколько будут платить, в течение какого времени, будут ли платить вообще пособие по безработице?
Что ж, никто не застрахован от безработицы, тем более сейчас, когда сотни предприятий закрываются и сокращают штаты. Если с вами был оформлен трудовой договор, и вы получали белую зарплату, то именно она принимается к расчёту, а не то, что вам выдавали в конвертах. Кстати, многие работники могут проработать несколько лет на предприятии и даже не догадываться, что оно уже давно не брошено, и вместо ООО «Серп и молот» уже давно ООО «Рога и копыта», а их договор был просто «липой», причём никаких отчислений не делалось ни в пенсионный фонд, ни в соцстрах. Причём, таких предприятий огромное множество, в чём я сама лично убедилась на своём опыте.
Итак, на размер пособия по безработице влияет:
-сколько вы проработали перед увольнением, или не работали вообще;
-по какой причине уволились с работы;
-какой была ваша зарплата;
-как быстро вы встали на учёт на биржу труда.
От этих факторов зависит, будете вы получать минимальное, среднее или максимальное пособие по безработице.
Минимальное пособие вам будет выплачиваться в случае:
-если вы ищете работу впервые и до этого никогда не работали;
-до постановки на учёт в ЦЗН вы работали менее полугода в течение года на условии полного рабочего дня;
-встали на учёт поздно – через полгода или позже после увольнения;
-были уволены за нарушение трудовой дисциплины;
-были направлены ЦЗН на учёбу, но вас отчислили за неуспеваемость или за нарушения.
Если вы уволились по собственному желанию, но без уважительных причин, то вы будете получать среднее пособие:
-в первые 6 месяцев – 1,5 минимального пособия по безработице;
-следующие 6 месяцев – минимальное пособие.
Максимальное пособие вам назначат, если:
-вас уволили по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия;
-вы уволились по собственному желанию, но по уважительной причине, например, в связи с переводом мужа к новому месту службы;
-за последний год работы перед увольнением вы проработали полгода и более на условиях полного рабочего дня;
-работали неполный рабочий день, но в пересчёте на полный у вас получилось не менее полугода.
Вы будете получать:
-в первые 3 месяца – 75% вашего среднемесячного заработка с последнего места работы;
-следующие 4 месяца – 60%;
-Следующие 5 месяцев – 45%, но в любом случае не больше установленной российским законодательством величины на дату постановки на учёт.
Уважительными причинами увольнения по собственному желанию считаются:
-окончился срок трудового договора, заключённого с вами;
-ухудшились условия вашего труда;
-вам пришлось переехать на новое местожительство;
-если у вас появилась болезнь, не позволяющая вам больше работать на прежней работе;
-вам пришлось ухаживать за больным членом семьи или инвалидом;
-были нарушены работодателем условия вашего трудового договора;
-чрезвычайные обстоятельства, препятствовавшие продолжению работы.
Не ранее чем через три месяца после постановки на учёт в ЦЗН вам могут предложить общественные работы, например, по благоустройству города и т.д. тогда вам будет выплачиваться кроме пособия ещё и заработная плата.
Однако выплату пособия могут приостановить на срок до трёх месяцев, если безработный:
-откажется от двух вариантов предложенной работы;
-откажется от участия в общественных работах;
-откажется от направления на обучение от ЦЗН, если он до этого не работал и не имел профессии;
-не являлся на перерегистрацию – в таком случае с него снимается статус безработного;
-самовольно прекратил обучение по направлению ЦЗН;
-уволили с работы за нарушение трудовой дисциплины.
Прекращается выплата пособия по безработице женщинам, ушедшим в отпуск по беременности и родам. Если безработный, обучающийся на заочном или вечернем отделении, уехал на сессию, то ему тоже прекращается выплата пособия в этот период. Также не платится пособие на время военных сборов, или если он был призван на подготовку к военной службе.
Не ставят на учёт по безработице или снимают с него:
-подростков до 16 дет;
-пенсионеров по старости, досрочно или по выслуге лет;
-граждан, отказавшихся в течение десяти дней со дня регистрации в ЦЗН от двух вариантов подходящей работы, включая временную;
-граждан, ищущих работу впервые и не имеющих специальности, отказавшихся от предложенной работы или обучения;
-не являвшихся на перерегистрацию;
-осуждённых и находящихся в местах лишения свободы;
-при представлении ложных сведений о размере заработной платы.
Если вас уволили по организационно-штатным мероприятиям, то, если вам не нашли подходящую работу в центре занятости в течение двух недель после увольнения, ваш бывший работодатель должен будет оплатить выходное пособие в размере трёхмесячного заработка: вы будете три месяца получать деньги от работодателя и стоять на учёте в ЦЗН, а уже после этого периода пособие по безработице будет платить биржа труда. Ну, а если работодатель не выплачивает вам выходного пособия – обращайтесь в инспекцию по труду или в суд.
Автор: Валерия Лаптева
Фото: https://pixabay.com/ru/%D0%BD%D0%B5%D1%82-%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B3-%D0%BF%D0%BB%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B9-%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C%D0%B3%D0%B8-no-%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%81-2070384/
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Оставляйте реакции
