Зарплату учителям снова пересчитают

В Татарстане заработанную плату педагогам предлагают рассчитывать по-новому. С 1 сентября заработок преподавателя будет зависеть от качества его работы, но пока в муниципалитетах обслуживают критерии оценки учительского труда, в профсоюзе бьют тревогу: «на педагогах сэкономят!»

Даёшь результат!

Изменить систему оплаты труда учителей Президент РТ Рустам Минниханов поручил в феврале на заседании Совбеза РТ. «Сфера образования - но­мер один по расходам средств из бюджета, - отметил он. - Мы нарастили расходы, в том чи­сле и по фонду оплаты труда, но улучшения качества образова­ния не видим. Средняя зарплата учителей - 28,5 тыс. руб. - на уровне средней по РТ. И мы вправе требовать результат».

За три года зарплату учите­лям и директорам школ под­няли вдвое, уточнил Энгель Фаттахов, глава Минобрнауки РТ. При этом татарстанские школьники сдают ЕГЭ лишь на 3,2 балла лучше, чем в сред­нем по стране. Так что качество образования, по словам мини­стра, не соответствует вложен­ным средствам. Выход один - привязать зарплату учителя к результатам его работы...

Но «выплаты за качество» учителя уже получают. Этот по­казатель оценивают в баллах, стоимость которых зависит от эффективности работы школы. Чем лучше трудится коллектив, тем дороже будет стоить 1 балл, и тем больше получит каждый учитель. Баллы можно зарабо­тать, например, если результаты учеников на ЕГЭ оказались вы­ше средних по РТ и РФ; если в прошлой четверти было много отличников; а также за победы школьников в олимпиадах и др. Оплатят не больше 60 баллов.

Не всем педагогам по душе эта система. Так, учителя русского языка и математики не всегда понимают, почему пре­подаватели труда, музыки, ИЗО набирают за качество работы максимум - 60 баллов. Ведь по этим предметам не проводят ни ЕГЭ, ни олимпиад. «Отлично» по труду получают чаще, чем по математике. Невыгодна она учителям начальных и средних классов, которые не готовят де­тей к экзаменам.

ПОТОЛОК ДЛЯ ПЕДАГОГА

«Выплата за качество» - это практически единственная пе­ременная часть зарплаты, на которую влияет сам педагог. Ведь даже ставка учителя выс­шей категории - всего 8300 руб. Так что реальному, а не средне­статистическому преподавате­лю, чтобы заработать 28,5 тыс., приходится брать больше одной ставки и работать на износ.

«Не понимаю, чем плоха су­ществующая система оценки качества работы учителей? - не­доумевает Юрий ПРОХОРОВ, председатель рескома профсоюза работников народного образова­ния и науки. - А вот грядущие изменения, на мой взгляд, свя­заны лишь с экономией средств бюджета. Чиновники хотят сде­лать стоимость балла за каче­ство стандартной - 65 руб. То есть учителя смогут получить за качество работы не больше 3900 руб. - это примерно вдвое меньше, чем сейчас. Выходит, зарплата учителей снизится, а это нарушение Трудового ко­декса РФ. Под угрозой будет и выполнение майских указов. Да и куда пойдут сэкономленные на зарплатах деньги, если по Бюджетному кодексу РФ изы­мать средства из школ нельзя? Если эту систему примут, то мы будем оспаривать её через про­куратуру».

Александра ДОРФМАН Фото Э. КУДРЯВИЦКОГО

Кстати: Реском профсоюза предлага­ет увеличить оклады педагогов до 13-14 тыс. руб. для учителей высшей категории. Но исключить часть выплат, которые не стимулируют учителя работать лучше.