Высокая оценка подготовки персонала

ости приняли участие в работе нефтяного саммита Республики Татарстан, посвящённого 75-летию нефти Татарстана, где ключевой темой были обозначены инвестиции в человеческий капитал.

о второй половине дня представителям Совета продемонстрировали методы кадровой подготовки, которые сегодня с успехом применяются в учебных заведениях региона, в частности, в Лениногорске, и, по словам советника генерального директора ПАО «Газпром нефть», Председателя СПК НГК Ивана Матлашова, могут быть использованы в реализации системы профессиональных квалификаций нефтегазового комплекса России.

Делегация побывала в тренировочном парке «Фабрика процессов НГДУ «Лениногорскнефть», который явился ярким воплощением совместного проекта лениногорских нефтяников и НОУ «ЦПК Татнефть».

Подобных тренировочных парков на данный момент времени немало, но директор центра подготовки кадров Евгений Титанов с уверенностью говорит:

- Это – один из лучших.

Здесь всё продумано до мелочей. Есть возможность довести до совершенства рядовые умения по основным рабочим профессиям, а также подготовить персонал к нестандартным ситуациям. В основе – требования промышленной безопасности. Любое нарушение сопровождается так называемым шоковым воздействием. Звуковые, световые эффекты и даже обрызгивание водой, имитирующей технологическую жидкость, при нарушении требований оставят в памяти след на уровне подсознания. Такой инструмент способен довести действия до автоматизма.

Оборудование, установленное здесь, совсем недавно было действующим. Многое создано усилием мысли и воплощено в жизнь специалистами НГДУ «Лениногорскнефть». Как пример, интеллектуальные манометры, позволяющие не только отражать рабочие параметры, но и имитировать различные ситуации.   

Установлен такой «умный» прибор и на одном из основных блоков – тренажёре для отработки умений операторов по добыче нефти и газа. Только в НГДУ «Лениногорскнефть» трудится более 450 представителей этой профессии, что составляет четверть коллектива.

Первыми гости увидели новые тренажёры - для операторов по сбору газа и вахт ПРС. В планах ещё ряд учебных макетов. Тренировочный парк не останавливается в своём развитии. Уже сегодня здесь осуществляется оценка знаний действующих работников. Буквально на днях, после успешной апробации, состоялось его официальное открытие. Тренировочный парк станет отличным средством оценки знаний и умений при приёме на работу.

обывали гости в Лениногорском нефтяном техникуме. Максимальная приближённость учебного процесса к производственной деятельности – его отличительная черта. Теоретическая, виртуальная и практическая составляющие обучающего процесса здесь вытекают одна из другой, плавно вводя студентов в профессию.

Все условия для теоретической подготовки созданы, к примеру, в лабораториях для разработчиков и буровиков.

Имитатор процесса бурения «Тренажёр рабочего места бурильщика», единственный в республике, конечно, не заменит работы руками, но общая схема предельно ясна. Для поколения, выросшего на гаджетах, такой элемент обучения максимально эффективен.

Уверенно чувствовать себя на производстве будет студент, прошедший практику на учебных полигонах. В лениногорском техникуме их два: для отработки навыков по электротехническим и нефтепромысловым дисциплинам. Одна из основных задач техникума – научить работать не только головой, но и руками. Полигоны – самое подходящее для этого место.

Техникум – хороший пример взаимовыгодного социального партнёрства учебного заведения и работодателя. Проблему формирования высококвалифицированного преподавательского состава здесь решают тоже сообща. Знаниями по спецдисциплинам делятся сотрудники управляющих компаний Группы «Татнефть».

Музей нефти Татарстана – кладезь знаний и опыта, накопленного веками.  В этом также воочию убедились представители Совета.

История, уходящая корнями в XI век, изыскания первых нефтепромышленников, победа военных лет – скважина № 1 в Шугурово, открытие Ромашкинского месторождения, первый, второй, третий миллиарды тонн нефти. От неведомого происхождения нефтепроявлений и колодезного способа добычи нефти до сегодняшних дней с самыми современными технологиями. Первый в СССР, он и в наши дни способен удивить посетителей уникальностью экспонатов. Лица, судьбы, достижения, знаковые события... Музей сегодня поистине не просто хранилище истории. Это ещё одна составляющая полноценной кадровой подготовки.

- Я впервые попал в Татарию 42 года назад, окончив нефтяной техникум в Волгограде. Почти 20 лет проработал здесь, - говорит Иван Андреевич Матлашов. 

- Мы приняли участие в работе нефтяного саммита работников нефтегазового комплекса РТ. Приятно удивлён уровню развития. Как специалист-нефтяник со стажем более 50 лет я для себя понял, что эта модель подготовки кадров включает в себя не только виртуальную подготовку, но и приобретение практических навыков. Нефтяники Татарстана, менеджмент республики сделали хороший шаг в этом направлении. Очень благодарен руководству Компании «Татнефть» за приглашение и огромную работу, проводимую в регионе.

Подготовка кадров – одно из приоритетных для Компании «Татнефть» направлений. Уже сегодня благодаря созданию в городах региона деятельности образовательных кластеров, думающая, инициативная, грамотная молодёжь приходит на производство и смотрит на очевидные процессы под совершенно иным углом, подтверждая высокую эффективность инвестиций в человеческий капитал.

Источник: Юлия Могила