Дни здоровья — часть масштабной программы Компании — «Татнефть. Здоровье».
Первыми чек-ап прошли специалисты СП «Татнефть-ЛУТР».
Залог успеха — в системности
В «Татнефти» умеют не только грамотно управлять производственными процессами, но и следить за здоровьем своих сотрудников. Дни здоровья — часть масштабной программы Компании — «Татнефть. Здоровье».
В рамках этой инициативы Компания планомерно выстраивает целостную экосистему заботы о своих сотрудниках, охватывающую все сферы их жизни — от правильного питания и ежедневной производственной зарядки до сдачи комплекса ГТО, участия в крупных спортивных марафонах, семейных конкурсах и комплексной поддержки по отказу от вредных привычек.
Забота о себе превращается в общую корпоративную ценность, влияет на личные успехи, силу и устойчивость всей Компании «Татнефть».
Главное, что к таким Дням здоровья в Компании пришли не случайно. Перед разработкой мероприятий программы сотрудники предприятий приняли участие в социологическом опросе, результатом которого стало составление паспорта здоровья. Работу проводил Татнефть Профсоюз. Исследование показало важность отказа от вредных привычек на пути к повышению качества жизни людей и их трудового благополучия.
«Здоровье — это только одна из составляющих корпоративного успеха. Сюда можно отнести финансовую грамотность, душевное равновесие.
Поэтому к организации Дней здоровья мы подошли с практической точки зрения: с персоналом работают врачи, которые рассказывают не только о вреде пагубных привычек, но и о том, чем можно занять освободившееся время и куда потратить сэкономленные средства, а главное, фиксируют основные показатели функционирования органов сотрудников. «Безопасность: жизнь и здоровье превыше всего» — наша ценность и главный ориентир в проведении подобных мероприятий», — подчеркнул Рифдар Хамадьяров, председатель Татнефть Профсоюза.
Обследование — в комплексе
Тампонажники с удовольствием присоединились к диагностике. На локациях работники проверили, как работает их сердце и легкие, спросили совета у аддиктолога — эксперта, занимающегося диагностикой, профилактикой и коррекцией различных видов зависимостей. Участники познакомились с таким параметром, как биологический возраст.
Присутствующие на мероприятии не смогли упустить возможность протестировать новейшую разработку — зеркало здоровья. По отражению лица можно было узнать основные показатели состояния своего организма. Параллельно экспресс-анализу в зале медосмотра шла лекция о вреде курения и злоупотребления алкоголем.
По итогам обследования каждый сотрудник мог записаться в «Школу здоровья».
В формате онлайн-марафона через мобильное приложение Healf Balance участники будут проходить обучение в течение шести недель. За это время они узнают больше о правильном питании, попробуют отказаться от одной или нескольких вредных привычек, выполняя интересные задания.
Успешный опыт бизнес-блока станет отправной точкой для дальнейшей популяризации инициативы по всей Группе Компании «Татнефть».
Анастасия Егорова
Фото Сергея Трусова
