Электронную доску почета Татарстана посмотрели более 1,8 млн раз

Электронная доска почета — это республиканский портал, созданный по указу Раиса Татарстана Рустама Минниханова для поощрения граждан за профессиональные достижения и добросовестный труд. Техническую разработку платформы выполнили специалисты Центра цифровой трансформации РТ. Проект помогает рассказать жителям истории профессионалов, чьими руками каждый день создается комфорт и безопасность в республике, а также поддержать стремление работников к карьерному росту.

Для включения сотрудника на Электронную доску почета работодатели ориентируются на три обязательных условия:

1. Стаж работы в организации — не менее трех лет.
2. Полное отсутствие дисциплинарных взысканий.
3. Высокие профессиональные результаты и личный вклад в значимые проекты.

На сегодняшний день на платформе размещены анкеты более 15,2 тысяч граждан. Своих сотрудников выдвинули почти 4,8 тысяч малых и крупных предприятий республики. Среди лауреатов — специалисты ИТ-отрасли, связи, промышленности, сельского хозяйства, медицины и образования.

Проект охватывает весь Татарстан: на сайте созданы 45 цифровых досок — по одной для каждого города и муниципального района. Каждая страница содержит анкеты местных лауреатов со встроенной системой поиска.

Как устроена платформа:

— Удобный поиск. Найти нужного специалиста можно с помощью алфавитного указателя или системы фильтров по имени, должности, отрасли и конкретному муниципалитету.

— Электронные свидетельства. Помимо бумажного документа, каждый номинант получает цифровую версию свидетельства. Его можно скачать в формате PDF, сохранить на телефон, распечатать или отправить близким.

— Двуязычный интерфейс. Портал полностью доступен на русском и татарском языках.

Благодаря Электронной доске почета в республике сформировалась экосистема для кадровых специалистов. Сейчас почти 1,5 тысячи кадровиков предприятий Татарстана объединены в личных кабинетах платформы. Они могут напрямую общаться между собой, взаимодействовать с Минтрудом РТ, а также направлять свои предложения по развитию сервиса.

Материалы о кандидатах проходят согласование на уровне администраций городов и районов, а списки лауреатов на Электронной доске почета будут обновляться ежегодно.