Как МРОТ повлиял на декретные пособия в 2021 году

С 1 января 2021 года увеличились максимальные и минимальные декретные пособия.

Размеры детских пособий в 2021 году зависят от нового МРОТ, расчетного периода и индексации.

Какие пособия получит мама в 2021 году?

За счет средств ФСС выплачивают четыре вида пособий, связанных с материнством. Два из них зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. Это пособие по беременности и родам (декретные) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Два других пособия выплачивают в установленном размере – размер фиксирован и не зависит от размера зарплаты мамы до рождения ребенка. Это единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Обратите внимание: детские пособия в фиксированном размере ежегодно индексируют 1 февраля. Коэффициент индексации в ближайшее время должно утвердить Правительство РФ.

Как повлиял новый МРОТ на декретные в 2021 году

С 1 января 2021 года федеральный МРОТ повышен до 12 792 рублей.

МРОТ влияет на размер пособия по беременности и родам. По нему считают выплату, когда зарплата женщины меньше МРОТ, стаж менее полугода или в расчетном периоде женщина не работала. То есть исходя из МРОТ считают минимальные декретные.

Максимум и минимум декретных пособий в 2021 году Если декрет начался 1 января 2021 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 420,56 руб. (12 792 руб. х 24 : 730). Максимальный средний дневной заработок не должен превышать 2 434,25 рублей ((865 000 руб. + 912 000 руб.) : 730 дн.). Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по беременности и родам. В зависимости от продолжительности декрета в 2021 году будут разные минимальные и максимальные декретные выплаты.

Пример. Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2021 году

Работница Петрова Р.И. с 1 марта по 18 июля 2021 года уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. До этого она непрерывно работала в компании в течение трех лет. В расчетный период войдут январь – декабрь 2019 года и январь – декабрь 2020 года. Ежемесячный оклад – 45 000 руб.

Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия, – 600 000 руб. (25 000 руб. × 24 мес). Календарных дней, которые нужно было бы исключить из расчетного периода, у сотрудницы не было. Поэтому сумму дневного пособия сотруднице рассчитывают исходя из ее среднего заработка.

Сумма дневного пособия Лихачевой составит: 600 000 руб. : 730 дн. = 821,91 руб./дн. Это больше минимального среднедневного заработка 420,56 руб. (12 792 руб. х 24 : 730)) и меньше максимально возможного среднедневного заработка 2 434,25 руб. (865 000 руб. + 912 000 руб.) / 730). Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы.

Всего работница будет находиться в отпуске 140 дней. Общая сумма пособия равна: 821,91 руб. × 140 дн. = 115 067,4 руб.

источник