В детском доме Лениногорска обсудили опыт работы с сиротами

Здесь с успехом реализуется программа «Наставничество сирот» «Татнефти». Благодаря поддержке Компании многие выпускники поступают учиться, обустраивают собственное жилье, трудоустраиваются. Именно этим обусловлен выбор места проведения семинара по наставничеству, который собрал в стенах ЛДД более 20 работников «Татнефти» в Лениногорске и неравнодушных к судьбе подопечных. 

Воспитывать и помогать человеку социализироваться в жизни - огромный труд. На встрече эту мысль обозначила Наталья Шмидт, специалист 1 категории Отдела развития корпоративной культуры и молодежной политики Управления по работе с персоналом «Татнефти»: 

- 2023 год объявлен Годом наставника и педагога. Поэтому от имени руководства Компании хотелось бы выразить благодарность. Спасибо Вам за искренность и любовь, с которыми вы относитесь к воспитанникам. К нам приходят работать подготовленные и сильные молодые люди. 

Именно после выпуска важна поддержка наставников, поскольку они помогают адаптироваться, грамотно распоряжаться своими финансами и временем, оказывают поддержку в учебе, проводят различные профориентационные мероприятия, рассказывают о Компании и тех мероприятиях, которые проводятся «Татнефтью» на территориях, привлекают в волонтерскую и социальную деятельность, - обратилась она и к наставникам, и к наставляемым. 

С докладом о проделанной работе выступила директор ЛДД Раушан Муртазина. Она подробно рассказала о каждом выпустившемся ребенке за прошедшие 8 лет, которые, смело можно заявить, стали достойными людьми – получили образование, обзавелись семьями, обустроили полученные от государства квартиры мебелью, кто-то даже открыл свой бизнес. Во всем этом им помогали наставники из числа работников «Татнефти» в Лениногорске. 

- Они становятся для подопечных друзьями. Такая поддержка важна на первых порах взрослой жизни, - отметила директор.

В числе кураторов находится и председатель попечительского совета ЛДД, член Совета директоров Компании «Татнефть» Рафаиль Нурмухаметов. Он всегда живо интересуется судьбой воспитанников.

- Средства, которые мы вкладываем в детский дом, являются инвестициями в человеческий капитал, и, конечно же, мы хотим, чтобы они хоть в каком-то виде вернулись в Компанию. То есть, когда дети идут работать к нам, они становятся хорошими людьми, создают ценности, - пояснил он свою причастность к проекту.  

В завершение Раушан Габдрашитовна вместе с ведущим специалистом Центра развития корпоративной культуры и молодежной политики Корпоративного университета ЦОБ «Татнефти» Алией Хакимовой ответили на самые актуальные вопросы, касающиеся поддержки сирот. А начинающие наставники познакомились со своими подопечными.

Такие встречи в стенах детского дома планируют сделать ежегодными. Успешные реализованные практики будут тиражироваться, чтобы они помогли выпускникам детских домов, включённым в программу, как когда-то помогли и их предшественникам, реализовать свои мечты.

Опыт работы Лениногорского детского дома составляет 27 лет. За это время учреждение воспитало 442 ребенка, 141 из них являются выпускниками. Сегодня поддерживается связь со всеми подопечными, педагоги гордятся ими и помнят об их успехах. Воспитанников ЛДД и Компанию «Татнефть» связывает крепкая дружба. 

Анастасия Петрова

Фото Сергея Трусова