Руководитель Центра занятости населения в Лениногорске Лилия Шагиева напомнила родителям о новшествах в плане занятости

Последнее достигается тогда, когда папы, а часто и мамы — люди работающие. В чем здесь могут помочь им специалисты Центра занятости города Лениногорска — об этом и в целом о слагаемых успешного трудоустройства мы беседуем с руководителем этого учреждения Лилией Шагиевой.

 — Лилия Чулпановна, бытует мнение, что по сравнению с мужчинами, женщины, особенно мамы с детьми, испытывают большую сложность при трудоустройстве. Это так? Как ЦЗН помогает в этом случае?

 — Да, такая проблема существует. Шансы женщин на трудоустройство остаются ниже, чем у мужчин. Такая ситуация не только в нашем Лениногорске, об этом говорит мировая статистика. Это связано и с тем, что предложений, мужских рабочих профессий больше, чем, женских. В 2023 году в нашу службу в целях поиска работы обратилось 543 человек, из них женщин – 331. В 2023 году через наш Центр удалось трудоустроить 476 жителей города и района, из них – 128 женщин; в предыдущем, 2022 году, устроились на работу 152 женщины, имеющие детей. Если дальше продолжить озвучивать статистику, то из этих 128 женщин, 27 – мамы, имеющие несовершеннолетних детей и трое – многодетные матери. В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», 45 мам, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и 22 мамы, воспитывающие детей дошкольного возраста, которые ранее не состояли в трудовых отношениях, прошли профессиональное обучение. Помогаем трудоустроиться родителям из неблагополучных семей, таковых в 2023 году было 18. Главное – желание родителей, в таком случае, мы всегда идем навстречу. И в последние годы в нашей стране создаются новые возможности для трудоустройства женщин, и в том числе и тех, кто находится в декретном отпуске, или же – многодетных матерей. 

— А вы сможете привести счастливый случай такого трудоустройства мам? 

— Вот один из последних. Многодетная мама из Лениногорска обратилась к нам в поисках подходящей работы. Специалист по профориентации предложил ей пройти обучение и открыть собственное дело, о котором она мечтала. Через наш Центр занятости населения она прошла обучение в рамках национального проекта «Демография», самостоятельно подала заявку на сайте Цифровая платформа МСП и прошла обучающий форум — марафон: «PRO KazanExpress» — причем, с отличием. На заседании нашего экспертного совета многодетной мамой был представлен бизнес-проект интернет-магазина по продаже уходовой косметики. Финансовую помощь она собирается использовать на закупку оборудования и первоначальной партии товара. Большинством голосов ее бизнес-план был одобрен. Мы ей разъяснили дальнейший порядок регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и получения финансовой помощи. Верим, что у нее все получится. 

На какую поддержку со стороны государства при трудоустройстве могут рассчитывать участники СВО и члены их семей?

 — Правительством России уделяется большое внимание мерам поддержки участников СВО. Одной из мер является бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Демография». По программе по субсидированию найма участников СВО проводим совместную работу с работодателями по вопросам содействия и сохранения их занятости. Хочу сказать, более широкий спектр услуг смогут получить люди с инвалидностью. Правительство утвердило обновленный план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2023 – 2024 годы. 

— Как известно, сегодня в Лениногорске очень низкий уровень безработицы. С чем это связано?

 — Сегодня уровень безработицы в Лениногорском районе составляет 0,08%. Да, этот рекордно низкий показатель объясняется высоким спросом на рабочую силу. Предпосылки дефицита кадров формировались давно, сейчас нехватка кадров ощущается во всех отраслях экономики, сегодня мы предлагаем более 400 вакансий. В 2023 году мы провели 11 ярмарок вакансий, 88 жителей Лениногорска и района направили на обучение для приобретения ими новых востребованных специальностей или же для развития имеющихся знаний, компетенций. В июне 2023 года мы приняли активное участие во Всероссийской ярмарке вакансий «Время возможностей», на которой можно было пройти онлайн собеседование с работодателями из других городов и регионов, узнать о мерах поддержках при трудоустройстве, пройти бесплатно мастер-классы и тренинги. Это мероприятие оказалось результативным, в других городах нашли работу десятки лениногорцев. 

— Не за горами — выпускные в высших, специальных профессиональных учебных заведениях. Родителей волнует то, что не всегда их дети, получив диплом, могут трудоустроиться по специальности — зачастую работодателям нужны специалисты с опытом, как в этом им может помочь ЦЗН? 

— Сегодня положение начинает меняться. Наоборот, потенциальные работодатели чаще начали участвовать в программах по привлечению в свои компании учащихся профессиональных учебных заведений, к примеру, Лениногорского политехнического колледжа, спрос на будущих выпускников рабочих профессий растет. Кроме того, непосредственно в учебных заведениях проводим встречи специалистов кадровых служб с выпускниками, приглашаем их на специальные ярмарки вакансий для студентов и выпускников. Здесь им оказываются бесплатные консультации по вопросам трудового законодательства, правил составления резюме, порядка регистрации на портале «Работа в России» в качестве соискателей. Опять же сошлюсь на пример. В 2023 году на базе Лениногорского нефтяного техникума прошли обучение студенческие отряды по рабочим специальностям. Наши работники, бывая в учебных заведениях, информируют студентов о состоянии рынка труда и о самых востребованных профессиях. Для выявления профессиональных качеств проводится тестирование, а затем — обсуждение его результатов. Популярны «Открытые уроки», «Дни открытых дверей», «Классные часы» – старшеклассники выезжают в промышленные предприятия Лениногорска. 

— Что нового принесет 2024 год для родителей, ищущих работу?

 — В 2024 году найти работу, получить новые навыки и реализовать себя в любимой профессии будет проще и удобнее. В рамках нового федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» появится больше возможностей по переобучению и поиску вакансий. Любой, кто лишится работы, сможет обратиться в Центр занятости и переобучиться, если устроиться по его специальности не получилось или отсутствует профессиональное образование. Увеличатся вакансии с гибкой занятостью, что позволит работать с разными группами соискателей, в том числе - пенсионерами, студентами — это тоже будет работать на благополучие семьи. Мы будем помогать и тем людям, которые уже имеют работу, но ищут лучшие условия. А при подборе вакансии будем учитывать отдаленность работы от жилья, жизненную ситуацию человека и его ограничения по здоровью. И, наконец, хочу сказать, что в 2024 году продолжится работа по трансформации Центров занятости населения — мы станем государственными кадровыми агентствами. Служба занятости нового формата будет представлять собой высокотехнологичную площадку с коворкингами, зонами мастер-классов, кабинетами тестирования. Специалисты Центра, прошедшие дополнительное профессиональное обучение, будут оказывать разнообразные услуги по индивидуальному сопровождению карьеры по принципу «трудоустройство под ключ». 

Айсылу Габбасова.