Ужесточат ответственность за задержку зарплаты

Сейчас за несвоевременную выплату работодателям грозит предупреждение или штраф. Предупреждение исключат из мер наказания и оставят только штрафы. Такой порядок предусмотрен в законопроекте, который внесли в Госдуму.

Напомним, что сейчас помимо предупреждения за задержку зарплаты установлены административные штрафы:

для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб.;

ИП – от 1000 до 5000 руб.;

организации – от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штрафы выше:

для должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб.;

ИП – от 10 000 до 30 000 руб.;

организации – от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплату нужно выплачивать два раза в месяц не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. То есть крайний срок выдачи зарплаты за первую половину месяца – 30-е число текущего месяца, а за вторую половину месяца – 15-е число следующего месяца.

Первая половина месяца – это период с 1-го по 15-е число текущего календарного месяца. Вторая половина месяца – период с 16-го по последнее число календарного месяца.

Конкретные даты выплаты зарплаты пропишите в Правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре с сотрудником. Указывать не конкретные даты, а крайние сроки выплаты, например не позднее 10-го или 25-го числа месяца, неправомерно. Также неправомерно указывать предельные периоды выплаты, например с 14-го по 16-е и с 26-го по 30-е числа месяца.

Также при выплате зарплаты ориентируйтесь на новый МРОТ с 1 января 2019.

Все нарушения трудового законодательства, за которые работодателя оштрафуют, смотрите в отдельной рекомендации.

Источник