В Лениногорске нефтяники обсуждали выход на новые территории, модернизацию производства, пути снижения затрат и безопасность труда

Наметили задачи на будущее, наградили лучших работников. Итоговое мероприятие приурочили к профессиональному празднику — Дню работников нефтяной и газовой промышленности. 

«ЛениногорскРемСервис» — одно из старейших и в то же время новаторских предприятий компании «ТаграС-РС», объединят более тысячи человек в одну крепкую и дружную семью. На высоком уровне, в срок и с хорошим качеством выполняются работы по двум основным направлениям: бурение скважин и повышение нефтеотдачи пластов методом гидроразрыва пласта. За семь месяцам выполнены все обязательства перед заказчиками. Осваиваются новые проекты и новые территории, которые коллектив воспринял для себя как новые вызовы и возможности для развития и повышения имиджа.

В ООО «ЛениногорскРемСервис» участвуют в создании базиса для развития нефтедобычи. В работе 12 бригад бурения, ведется строительство скважин традиционного, малого диаметра, боковых и боковых горизонтальных стволов. За семь месяцев пробурили в общей сложности более 97 тысяч горных пород. Сдали заказчикам 77 скважин, из которых 46 — по раздельному сервису и под ключ — 31. Бурение ведется в Республиках Татарстан и Башкортостан, Пермская области. 

Метод гидроразрыва пласта (ГРП) остается эффективным способом повышения нефтеотдачи пластов. За 7 месяцев проведено 1225 процессов ГРП, закачено 13088 тонн проппанта. Кроме традиционных территорий — Татарстан, Башкортостан, Удмуртия, Самарская, Оренбургская области, в 2024 году продолжили начатую в 2023 году работу в южном направлении — это Астраханская, Ставропольская области. Расширили географию деятельности, приступив к работе в Ханты-Мансийском автономном округе. Эти цифры и факты привел, выступая с основным докладом, заместитель директора, начальник Предприятия по ГРП ООО «ЛениногорскРемСервис» Павел Демакин. 

Бригады предприятия вновь и вновь добиваются рекордов и одними из первых в России осваивают новые методы. Так, бригада № 2 мастеров Владимира Володина и Владислава и Быкова (вахты Анвара Умарова и Айнура Якупова) поставила абсолютный рекорд на проекте НК «Русснефть» — 420 метров проходки за сутки непрерывного бурения под эксплуатационную колонну. Бригада № 3 мастеров Александра Прохорова и Андрея Мустаева (вахты бурильщиков Тимура Дандарова и Андрея Тихонова) первой в Урало-Поволжье выполнила бурение на обсадной колонне. 

В области ГРП экипаж Сергея Васянина вышел на новый уровень по скорости проведения технологии ГПП+ГРП — это 2 процесса за одни сутки.. Экипаж под началом Олега Мерзлякова выполнил первый процесс ГРП на пластовой воде, что предполагает повышение скорости подготовительных работ. 

Продолжается модернизация производства по ГРП и бурению. 

К примеру, две бригады бурения № 7 и № 11 оснастили слайдером — системой передвижения буровой установки на площадке, где ведется кустовое бурение. Это позволяет сократить в среднем в10 раз время перемещения буровой установки с одной точки на другую, за это сэкономленное время появляется возможность пробурить дополнительно 2 скважины в год. Внедряются оборудование и механизмы, позволяющие кратно сократить количество отдельных производственных операций, тем самым — повысить скорость бурения и проведения процессов ГРП. 

«Флота № 2, № 6, № 9, № 10 ГРП получили новые автомобильные тягачи, благодаря которым снижаются транспортные затраты и отсутствует необходимость в привлечении сторонних подрядчиков», — уточнил Павел Демакин. 

Одна из важных тем — безопасность труда. На предприятии непрерывно совершенствуют корпоративную культуру в области промышленной безопасности, охраны труда, экологии, безопасности дорожного движения. И это дает свои результаты. Коллектив сработал без травм и аварий. В этом есть заслуга и уполномоченных по охране труда. Чтобы избежать нежелательных инцидентов, Павел Демакин призвал коллег перед тем, как приступить к работе, оценить возможные риски и принимать правильные решения. 

«Сегодня риск-ориентированный подход — наиболее эффективный инструмент по недопущению опасных приемов труда. будущее через оценку рисков при планировании работ задавая вопрос „Как мы это делаем и что может пойти не так?“.

Руководитель проекта Предприятия по бурению Денис Родионов, заместитель руководителя проекта Предприятия по ГРП Антон Дементьев рассказали по направлениям своей деятельности и планах по дальнейшему развитию. Мастер буровой Альберт Жалялетдинов поделился лучшими практиками по работе с персоналом, рассказал о том, что делается для скорейшей адаптации молодежи на производстве. 

Председатель профкома „ЛениногорскРемСервиса“ Светлана Горбачева проинформировала о социальной поддержке в рамках коллективного договора. Популярны спортивные мероприятия. За лето в детских лагерях отдохнуло 113 детей работников. Спорт стал неотъемлемой частью жизни членов профсоюза. В год семьи провели много мероприятий, направленных на поддержку традиционных ценностей. Главной остается работа по созданию безопасных условий и охраны труда. 

Заместитель директора по экономике и финансам ООО „ТаграС-РС“ Наталья Липерт отметила преемственность поколений, которая помогает в достижении производственных успехов. Поблагодарила коллектив за плодотворную работу. Отметила вклад ООО „ЛениногорскРемСервис“ в развитие компании „ТаграС-РС“. Сообщила о победе ТаграС-РемСервиса» в конкурсе Международного нефтегазохимического форума в номинации «Лучший проект/техническое решение для нефтедобычи в области машиностроения»" (за разработку системы передвижения буровой установки), отметила в этом большой вклад ООО «ЛениногорскРемСервис», пожелала и в будущем творческих успехов. Выставка проходила 26 августа — 28 августа в Казани.

Кульминационным моментом предпраздничного мероприятия стало награждение передовых работников государственными, отраслевыми и корпоративными наградами. 

Ветераны предприятия, принявшие участие в форуме, убедились, что их дело, которое они поднимали и развивали, в надежных руках. 

Был и такой интригующий момент, как состоявшийся в честь Дня работника нефтяной и газовой промышленности розыгрыш призов среди бригад бурения, флотов ГРП и участков Центра производственного обслуживания. 

В этот день в ходе отчетно-выборной профсоюзной конференции, председателем профкома ООО «ЛениногорскРемСервис» единогласно вновь избрали Светлану Горбачеву, пожелали ей плодотворной работы.

К участию в работе конференции в онлайн-режиме могли подключиться работники «ЛениногорсРемСервиса» во всех регионах деятельности в России.

Наталья Липерт, заместитель директора по экономике и финансам ООО «ТаграС-РС», поделилась:

"Компания «ТаграС-РС» сопровождает скважину на всех этапах ее жизни, начиная от зарождения до и до выводе ее из эксплуатации. ООО «ЛениногорскРемСервс» причастно к этому большому делу: ведет строительство скважин, работает по повышению нефтеотдачи пластов. Благодаря высоким компетенциям, приверженности к новому, предприятие на протяжении многих лет показывает лучшие результаты в своих областях — по скоростям и срокам строительства скважин, по проведению ГРП в сложнейших условиях. Это труд, которым можно и нужно гордиться."

Сергей Подпалов, ведущий инженер-технолог по гидравлическому разрыву пласта ООО «ЛениногорскРемСервис» ООО «ТаграС-РС» рассказал:

«С 2004 года я работаю в ООО „ЛениногорскРемСервис“. Начинал помощником бурильщика КРС, нарабатывал опыт мастером КРС, с 2014 года работаю на Предприятии ГРП инженером-технологом. ГРП очень сильно развивается. У нас более 10 флотов ГРП, очень много проектов. Ежегодно обновляется парк техники. Выполняем многостадийные и многообъемные ГРП. Коллектив молодой — средний возраст 35 лет. Трудимся в круглосуточном режиме, дружно и слаженно.»

Альберт Жалялетдинов, мастер Предприятия по бурению ООО «ЛениногорскРемСервис» ООО «ТаграС-РС» поделился: «В ООО „ЛениногорскРемСервсе“ работаю с 2015 года. Начинал помбуром, потом -бурильщиком, сегодня — мастером. На предприятии постоянно проходят перемены. Оборудование ежегодно обновляется, улучшаются условия труда: новые вагон-домики, есть даже вагоны-сауны. Работаем сегодня в Республике Башкортостан, ведем кустовое бурение. Вахты больше состоят из молодых, которых стараемся обучать, помогают им достигать опыта и результата, необходимого для дальнейшего роста и развития. Каждого вновь заступившего на вахту курирует наставник. Скорость бурения растет, потому что применяется более модифицированное оборудование — подбираются эффективные параметры бурения, компания не стоит на месте, развивается.»

Фото: Анастасия Ефимова.