«Серая» заработная плата – иллюзия благополучия лениногорцев

В погоне за прибылью все средства хороши, так думают, наверное, многие работодатели. А если думают, значит, уже творят. На ком же эта «серая» отыгрывается?

В момент выплаты зарплаты в плюсе остаются обе стороны: с работника не удерживают налог на доходы физических лиц, за счет чего повышается его зарплата, а работодатель не платит страховые взносы во внебюджетные фонды, в том числе в Пенсионный фонд РФ. Вроде всё шито-крыто и все довольны. Пока. Потому что применение подобных механизмов, несмотря на их распространенность и долговечность, сопряжено с постоянными рисками. Для руководителей и предпринимателей махинации с зарплатой чреваты проверками, а если нарушения обнаружат, то штрафов и даже уголовной ответственности не избежать. Что же касается самих работников, то не будет безоблачным и их существование, ведь при трудовых спорах или конфликтах они смогут рассчитывать лишь на минимальные выплаты. Аналогичный сценарий ожидает и при увольнении, отпуске по уходу за ребенком или больничном.

Так стоит ли рисковать своим будущим?